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随着五险一金的普及，社会保险制度的更新升级也越来越快了，由最开始的三险一金到现在普及度最广的五险一金，再到六险二金，社保给我们带来的保障也越来越全面了。今天我们就来一起了解一下六险二金是怎么缴纳的。　　六险两金就是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和补充医疗保险；以及住房公积金和企业年金。　　六险两金的缴纳比例如下：　　养老保险一般是单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%。　　医疗保险由单位每个月缴纳10%，个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹费用。　　失业保险由单位每个月缴纳2%，我们自己缴纳1%。　　工伤保险和生育保险由公司分别缴纳0.5%和0.8% ，员工不需要缴费。　　住房公积金也是由单位和个人共同缴纳，各缴纳12%。　　企业年金由公司内部自行商议决定缴费比例及缴费金额，但不能超过职工工资总额的8%，企业和职工缴费合计不能超过本企业职工工资总额的12%。　　补充医疗保险因形式多样，无法给出确切的费率，主要是由企业和职工个人自主决定。　　（以上缴费比例因地区差异可能略有不同。）

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