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现在劳动法对兼职工有没有相应的法律保护，兼职工资多少有没有规定，劳动法怎么规定兼职工资多少？

《中华人民共和国劳动合同法》规定非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地的最低小时工资标准。兼职收入的结算支付周期最长不得超过15天。兼职工资多少没有具体的规定，一般都是由兼职用人单位和兼职者约定而成的。

如果用人单位实行计件工资或提成工资等工资形式，其支付兼职者的工资不得低于相应的最低工资标准。兼职者在找兼职工作时一定要清楚用人单位的一个小时的薪资是多少。

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