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支付部分设备款没有发票怎么入账？提前计提工资是相对发放工资来讲的,不是绝对的提前计提.按照会计的权责发生制原则,哪个月的工资应该计到哪个月的费用中去,而实际工作中,工资发放是必须等到该月过完了才能计算出每个员工工资,才能发放的.这样,就造成工资计算和发放的滞后性,所以,在该月月末(与其他计提、结转分录一起,一般是高效时间管理当月最后一天),需要根据历史情况或者用别的手段暂估该月发生的工资费用,做计提分录入账。

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答：根据《关于确认企业所得税收入若干问题的通知》（国税函[2008]875号）第一条第五项规定：“企业因售出商品质量、品种不符合要求等原因而发生的退货属于销售退回。企业已经确认销售收入的售出商品发生销售折让和销售退回，应当在发生当期冲减当期销售商品收入。”所以，您企业是在今年开具的红字发票，应冲减今年的销售收入，不影响上年度的汇算清缴。但是却会影响本年税额。备用金如何做会计分录意思就是说你超过扣除额标准了就要纳税。

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要交三税有那么几种可能：1.按照纳税人最近时期销售同类货物或者应税行为的平均价格确定。1)销售方为一般纳税人：不含税价=发票总额/1。 高效时间管理

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因此，增值税专用发票的抵扣联必须加盖发票专用章。　　其他个人采取预收款形式出租不动产，取得的预收租金收入，可在预收款对应的租赁期内平均分摊，分摊后的月租金收入不超过3万元的，可享受小微企业免征增值税优惠政策。（参见：国家税务总局公告2016年第23号）以前年度成本多计该怎么调整?上文介绍了这个内容的处理方式，这个是在以前年度损益里面调整的，关于多计少计未计这样的情况，都是在以前年度损益调整核算。

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一般纳税人执行简易计税法和小规模纳税人企业增值税税率3%.个人往公司账户上转账几乎没有什么限制,只有公司账户转个人才有许多政策上的限制.企业缴纳职工教育经费的会计处理怎么做？1.通过"其他应付款"核算.　　2.2008年以后部分地区发文规定不得变更　　如何学好出纳？

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2。规定“医院采购药品、卫生材料发生的相关运杂费、装卸费、保险费等，直接计入本科目”；“药品费”作为本科目下设的一级会计科目。若股东大会批准的利润分配方案与董事会原先提请批准的利润分配方案不一致时，则还需按照股东大会最终批准的利润分配方案对原入账的利润分配数额进行调整因此,如果分配前子公司已经交纳了企业所得税,母公司不用重复缴纳.即使子公司享受所得税减免政策优惠,而母公司不享受。

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如果消费者买的是国产私车，计税价格为支付给经销商的全部价款和价外费用，不包括增值税税款(税率16%)。非正常损失的在产品、产成品所耗用的购进货物或者应税劳务；　　如果是一般纳税人，应该要求对方开增值税专用发票对吗。

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支付给职工和为职工支付的现金项目较特殊，需单独核算。总的来说，有三项需要注意的。　　从以上文件中可见，企业所得税税前扣除应符合三个基本原则：真实性、相关性、合理性，要求纳税人提供证明支出确属实际发生的合法、有效凭证。因此，差旅补助可以作为费用在企建筑工程审计业所得税税前扣除，但应能够提供证明其真实性的合法凭证。(四)相关的经济利益很可能流入企业购进货物税务局代开发票和自己开有的不同:付工资：借 应付职工薪酬-工资：贷 银行存款

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12。第13行"(七)技术先进型服务企业"：填报纳税人根据相关税收政策规定，对经认定的技术先进型服务企业，减按15%的税率征收企业所得税。本行填报根据实际利润额计算的减征10%企业所得税金额。支付工程发生的其他费用时：（四）其他应当作为长期待摊费用的支出。证明材料基本与会议费一致。

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注意：如果需要索取的增值税普通发票上规定没有“购买方纳税人识别号”栏的，则不受开具限制。A公司会计处理如下:由此看到，这两个数字是有差异的，差了25万，这个25万是计提坏账造成的，是税法和会计准则不一致的地方。税法是法律，你必须要交50万，会计上算出来的不是只有25万吗，现在就要再多交25万，多交的25万我要向股东合理解释啊，为什么多交这25万？多交25万未来对我们公司有什么影响？总不能平白无故就算了吧。