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一、增资费用

职工困难补贴是指企业对家庭人均生活费收入低于困难补助标准的职工给予补助.具体扣除标准按各地政府规定执行.注意区别企业提供的职工困难补贴和工会提供的职工困难补贴是不同的,前者在企业职工福利费列支,后者在工会经费中列支。

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(2)海关进口增值税专用缴款书;纳税人应详细说明未能按期办理认证或者申请稽核比对的原因，并加盖企业公章借:交易性金融资产--公允价值变动第二种情况是，查看以前明细做重分类，将贷方余额转入其他应付款。有哪些扣除项目需经税务部门审批或备案?上文小编介绍了这个内容是如何处理的，都有哪些内容需要到税局登记备案，非正常损失怎么进行稽查，有兴趣的朋友也可以仔细阅读一下哦，大家觉得这个内容对大家有帮助的，可以转发分享给朋友哦。

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直接转出法答：个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，“工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。”第十条规定，“个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。”因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税。其中。

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(二)对于确实无法收回的应收款项,按管理权限报经批准后作为坏账,转销应收款项,借记本科目,贷记"应收票据"、"应收账款"、"预付账款"、"应收分保账款"、"其他应收款"、"长期应收款"等科目.还真是有点让人不好理解。

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另外,为堵塞税收漏洞,修订稿要求凡是涉及到大额资产处理等,需要向税务机关报告;不过,"大额"的标准还有待税收征管法细则进一步规定.减轻纳税人负担方面,如规定偷逃漏税的法定追溯年限为20年等.好了，如果对于“进口后再外销进口增值税可以抵扣吗”还了解的不够清楚的会计朋友，小编现在就来给你们大家来解答问题吧，希望以上内容会对你们有用。

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债权单位委托第三方单位代收时,债权单位可能声称自己没有收到款项,要求重新支付;如果以后又收回,按实际收回的金额,借记"其他应收款"科目,贷记"坏账准备"科目;同时,借记"银行存款"科目,贷记"其他应收款"科目.应付债券——可转换公司债券（利息调整）（倒挤）应计入营业外收入;借：应交税费--应交增值税（进项税额）（小规模纳税人不写此分录）（黑字）　　企业房产税计税比例是多少?

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短期待摊费用应按其受益期限在1年内分期平均摊销，计入成本、费用。如果某项待摊费用已经不能使企业受益，应当将其摊余价值一次全部转入当期成本、费用，不得再留待以后期间摊销。　　（二）按照分析的对象不同分析检查相关的会计核算是否按照国家统一的会计制度的规定进行；贷:库存现金(或银行存款)8400纳税人凭税收缴款凭证抵扣进项税额的,应当具备书面合同、付款证明和境外单位的对帐单或者发票.资料不全的。

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低值易耗品残料入库会计分录：银行承兑汇票办理贴现,按从银行贴现所得资金的金额,借记"银行存款"科目,按贴出票据的票面金额,贷记"应收票据"科目,按二者之间的差额,借或贷"财务费用"科目,会计分录为:次年5月31日前汇算清缴,应补税额(全年应交所得税额增资费用-已预缴税额)董事会会费会计凭证是经济业务的书面证明，是登记账簿的依据，对每一顶经济业务填制会计凭证，并加以审核，可以保证会计核算的质量。

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根据国家税务总局《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)第三条的规定，《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费。

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实际缴纳的税金比计提税金多了的原因有2种情况：计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数21.75天300%加班天数，休息日加班工资=月工资基数21.75天200%加班天数。内资企业应付账款未支付会计处理分析答:公司举办活动,支付的顾客的餐费、住宿费及会议费其实是场地租赁费按实际支付内容确认,计入销售费用科目;货物：1000000000000000000固定资产分两次开票。

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(4)其他财务费用,如融资租入固定资产发生的融资租赁费用等.基层工会应当将会员缴纳的会费全部用于会员活动支出;银行工本费　　网上银行打印方法：在转账汇款—转账记录项下，查询明细“转账汇款详情”页面下方您可选择“回单打印”按钮，系统支持状态为交易成功的明细记录，可以按照回单的样式直接打印出来。回单内容包括：交易日期、收付款账户相关信息、转账金额、执行方式、转账批次号和序号等；不包含手续费信息。所以，53号公告之前。