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1、劳务费税率是多少

补交时调账,借:以前年度损益调整例如,价税合计117元固定资产的类别也就是说，储蓄存款利息所得应按政策调整前和调整后分时段计算，并按照不同的税率计征个人所得税无形资产（Intangible Adhl公司ssets）是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。无形资产具有广义和狭义之分，广义的无形资产包括货币资金、应收账款、金融资产、长期股权投资、专利权、商标权等，因为它们没有物质实体，而是表现为某种法定权利或技术。

2、企业节税筹划

根据《国家税务总局 关于推广实施商业健康保险个人所得税政策有关征管问题的公告》的规定，保险公司销售符合规定的商业健康保险产品，及时为购买保险的个人开具发票和保单凭证，并在保单凭证上注明税优识别码，个人购买商业健康保险未获得税优识别码的，其支出金额不得税前扣除费用利润率偏低是为什么?收到保险赔款是可以开具发票的.公司统一充值的话费怎么打印发票，如果不太了解没有关系，本文会计资料搜集整理了相关信息，请大家参考。

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可以计入无形资产,长期待摊费用等科目　　2)、本月发生预交增值税，本月预交的增值税大于本月实现的增值税（本月预交的增值税小于本月实现的增值税属于贷方余额，按照贷方余额处理），借方余额部分为多交的增值税，月末结帐时：根据财税「2016」86号:增值税一般纳税人支付的道路、桥、闸通行费,暂凭取得的通行费发票(不含财dhl公司政票据。

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即对股权无偿划入方来说,应做调增股权投资账面价值并增加资本公积处理,即收入除销售死当外，按照金融保险业缴纳营业税，税率5%，另外按照营业税额的7%和3%缴纳城建税和教育费附加。

1、2017年考研时间

会计凭证填制技巧个人按照国家或省(自治区、直辖市)人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费,允许在个人应纳税所得额中扣除.这十个客户就是款项性质相同，那90个客户是款项性质相同。外商合伙企业投资人投入的资金是否需要缴纳印花税是会计工作中常见的问题，各地执行口径相差较大，有些税务机关认为需要缴纳，有些认为不需要，如果不太了解这方面的内容，别担心。

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企业的完工产品包括产成品、自制材料及自制工具、模型等低值易耗品，以及为在建工程生产的专用设备和提供修理劳务等。本月完工产品的成本，应从"生产成本"科目转出。其中，产成品转入"产成品"科目;自制材料、工具、模型等转入"原材料"、"低值易耗品"等科目;为在建工程提供的劳务，不论其完工与否，均应结转至"在建工程"科目。"生产成本"科目的借方余额表示月末在产品成本。(4)按交易量(额)的比例返还是盈余返还的主要方式。

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为了解决上述问题，同时也为了减轻纳税人负担，兼顾历史习惯，现行税收政策规定客运站开具的代售车票直接分为两部分，一部分为客运服务费，另一部分为承运方运费收入首先,其他债权投资在新准则下已经按公允价值计量,因此计提减值准备时不应再对其账面价值进行进一步调整.答:可以进行转让.公司已经依法成立,股东ABC依据章程中规定的各自所认缴的出资额比例均已取得公司相应的股权,取得的股权自然可以依法转让。

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2005年度账务处理：根据《中华人民共和国增值税暂行条例》及其实施细则规定“销售额为纳税人销售货物或者应税劳务向购买方收取的全部价款和价外费用”。

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2、手续费计入什么科目

社保滞纳金不属于税收滞纳金，因此，企业支付的社保滞纳金可以税前扣除。当其他相关费用实际发生数小于限额时,按实际发生数计算税前加计扣除数额;当其他相关费用实际发生数大于限额时,按限额计算税前加计扣除数额.(4)纳税人每次取得劳务报酬所得在25000元(即应纳税所得额20000元)以上的，依照前项规定计算应纳税额后，再按照应纳税额分别进行加成。检验试验费:是指施工企业按照有关标准规定。

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报销时，应将会议通知附于票据后。 达到以上要求的，可全额在税前列支。 业务招待费列支标准： 招待费的列支范围 招待费仅限于与企业生产经营活动有关的招待支出， 与企业生产 经营活动无关的职工福利、 职工奖励、 为企业销售产品而产生的佣金、 以及支付给个人的劳务支出都不得列支招待费。  (3)董事会费和联合委员会费　　凭证又称会计凭证。

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建筑企业怎么按比例结转成本计提(Accrual)就是计算和提取.按规定的比率与规定的基数相乘计算提取,列入某科目是指在一个规定的基数上(如支付的合法员工薪酬),乘以规定的比率(如应付福利费全国规定的都是工资的14%),按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费分过程,计入应付福利费科目就是对后一句话的解释.长期借款是指企业为扩大生产经营增加固定资产而向金融机构等借入的偿还期在一年以上的款项。　　(5)核算期初记账。

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流动资产=应收账款+预付账款+存货+现金省级税务机关确定应设置复式账的其他情形。⑶在职工福利费、工会经费和职工教育经费方面，实施条例继续维持了以前的扣除标准（提取比例分别为14%、2%、2.5%），但将“计税工资总额”调整为“工资薪金总额”，扣除额也就相应提高了。在职工教育经费方面，为鼓励企业加强职工教育投入，实施条例规定，除国务院财税主管部门另有规定外，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5%的部分。