湘钨财经网文章中为参加会计职级考试的学生总结整理了人力资源管理就业相关的会计职称考试的相关会计知识，帮助准备会计职称的考生学习人力资源管理就业相关的题目内容，便于快速通过考试。

一、人力资源管理就业

现金支票的话一张票据提取的票面金额不能超过50000的，大于或等于50000必须要单位出具大额提现证明，还要扣手续费的。

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“未分配利润”项目，反映企业年末尚未分配的利润。如为未弥补的亏损，以“-”号填列。增值税报表及财务报表已正式申报成功需要修改的话,必须要写说明找专管员出具一份税局内部工作单盖章,才能到申报窗口修改;增值税纳税申报表在申报修改就有点麻烦:增加多交税款容易(一般是电脑开票,销项税额以金税卡数据为准,基本没有错误或者变动,除非增加无票收入部分,这样倒不如放到下月申报)。

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贷:应收账款 500000签发汇兑 凭证欠缺记载必须记载事项之一的，银行不予受理。(1)通用工具。通用的刀具、量具、模具、夹具等工具以及各种辅助工具，如扳手、千斤顶等。增值税三档变两档的大趋势不会改变。工程停建期间费用如何处理?5。实有现金：*****

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2016年12月1人力资源管理就业日(2)应纳教育费附加=“增值税、营业税、消费税”*适用税率按照国家统一的会计制度确认收入或利得的时点早于按照增值税制度确认增值税纳税义务发生时点的,应将相关销项税额计入"应交税费——待转销项税额"科目,待实际发生纳税义务时再转入"应交税费——简易计税"科目.答：是接受别人的服务，还是你服务别人，要是接受别人的服务，可以计入管理费用-办公费，要是服务别人的话，主营业务收入。

二、人力资源管理就业

b公司买了你公司的乙产品，再卖给c公司，c公司再卖给d公司……，这些过程都是要收取增值税的，直到卖给最终的消费，也就把增值税转嫁到了最终消费者身上了，所以增值税也是流转税有进料加工复出口产品业务的企业。

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二：如何计提所得税费用贷：应交税金－应交营业税 红字　　其中：产品销售税金及其他包括企业销售产品和提供劳务等主要经营业务应负担的产品税、增值税、营业税、城市维护建设税、资源税和教育费附加。因此，3万以下免征增值税，所人力资源管理就业以教育费附加、地方教育费附加不需要做账务上的处理借：现金 80财产清查是指通过盘点实物，核对账目，以查明各项财产物资实有数额的一种专门方法

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弃置费用预计负债变动如何做会计核算？滞纳金比例为万分之五，这个是固定的。它是一张揭示企业在一定时点财务状况的静态报表错误的凭证6月份怎么调整?托儿补助费；企业与其他企业、个人在境内共同接受非应税劳务发生的支出,采取分摊方式的,企业以发票外的其他外部凭证和分割单作为税前扣除凭证,共同接受非应税劳务的其他企业以企业开具的分割单作为税前扣除凭证.

三、人力资源管理就业

税收筹划的方式有哪些?　　北京、上海、深圳利用废旧物资加工生产的产品不享受废旧物资免征增值税的政策纳入增值税小规模纳税人自开增值税专用发票试点的小规模纳税人需要开具增值税专用发票的,可以通过新系统自行开具。

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1、个体工商户和个人独资企业的区别

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　　如果一个月发生几十笔财务费用，是要逐一编写记账凭证的。为了均衡各会计期间的费用，企业应在缴纳矿产资源补偿费之前，根据各月矿产品销售收入和开采回收率系数（对矿产品自行加工的，根据国家规定价格计算的销售收入，国家没有规定价格的，根据征收时矿产品的市场价格计算的销售收入）等资料，按月计提矿产资源补偿资，计提时，借记“管理费用──矿产资源补偿费”科目。