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一、重庆市人事考试中心

个人在出让以上这些权利时所取得的所得就是特许权使用费所得。可以是纸质的,也可以是电子的,当然最后交到税局都要是纸质的,因此若为电子发票需要打印出来.　　比如你的工资是1500元+各种奖金福利=5000元。

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4.成为增值税一般纳税人后，对原营业税纳税人期间所开具发票，发生的中止、折让、开票有误的情形开具红字专用发票冲减当期销售额，并重新向服务接收方开具专用发票投资人在受让非上市股份公司股权时,必须对拟出让股权的相关情况了解清楚.例如:A客户预收账款为100元,应收账款为500元.　　要有全局观，费用报销时就要有预算控制的意识。招待费、广告费等还要时刻关注是否超所得税扣除限额。专职教职员工的工资和各项劳保、福利、奖金等。

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甲公司不单独核算原材料的会计处理方法3.抄税起始日期改变,抄税完后自动跳转到下月1日.代表你本月已经抄税了.2.定期培训企业职员,要求报销人员按规定获取合规票据并按报销流程填制报销清单、粘贴票据,报请相关领导审批;　　一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。

二、重庆市人事考试中心 新税收征管法

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　　营业收入分为：增值税普通发票有三联：第一联为存根联，第二联为发票联，第三联为记账联。+长期股权投资收回的本金及收益(出售、(广告内容,已被删除)、到期收回)(2)在划线的上方用蓝字或黑字将正确的文字或数字填写在同一行的上方位置,并由更正人员在更正处盖章,以明确责任.由于产生正常利润和经营活动，可由企业管理部门控制，而非正常利润是不可控制的；因而。

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库存现金/银行存款 (实发数) (三) 继续发生在所购建或生产的符合资本化条 件的资产上支出的金额很少或者几乎不再发生。(4)出纳人员应妥善保管与备用金相关的各种票据.基本存款账户技术服务费结转成本怎么入账？

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【金蝶标准版报表应付预付公式的相关问题】重庆市人事考试中心:重组债权已经计提减值准备的,应当先将差额冲减已计提的减值准备,冲减后仍有损失的,计入营业外支出(债务重组损失);答：未达账项的确认方法是将企业的“银行存款日记账”的登记情况与银行对账单上的记录逐笔进行核对，进而确定哪些是属于企业已经收付款并已登记入账而银行尚未收到有关凭证因而尚未入账的款项。

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在紫外线灯发票鉴别仪照射下呈红色反应  根据仓库报表的原材料发出汇总表上的“领料部门和用途”，先编制“材料费用分配表”，列出应记入的借方科目，再根据材料费用分配表编制会计分录：借记有关成本费用科目(成本费用增加)，贷记原材料科目(库存材料减少)。第二，劳动者以自身投资于企业形成人力资源的核算正确的贴发票方法:收取商品促销费的增值税税率发现上一年度多提管理费用跨年后可通过以前年度损益调整科目来调整；

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对自动导入纳税申报表上的数据可以进行修改。

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《不动产进项税额分期抵扣暂行办法》（国家税务总局2016年15号公告）第二条 增值税一般纳税人（以下称纳税人）2016年5月1日后取得并在会计制度上按固定资产核算的不动产，以及2016年5月1日后发生的不动产在建工程，其进项重庆市人事考试中心税额应按照本办法有关规定分2年从销项税额中抵扣，第一年抵扣比例为60%，第二年抵扣比例为40%。17.到底几年算坏帐(3)评价内部控制要把“企业内部控制规范”等制度与企业实际情况相结合。

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(1)收到退回发票联、抵扣联的时间未超过开票方开票的当月;超过30万元的全额纳税,如果税金达不到起征点,则城市维护建设税、教育费附加等附征税费一并减免.3。新会计准则取消了待摊费用科目，发生的费用可以直接计入当期的费用中;公司外部劳务派遣工的用工支出到底该怎么做账?取得的是承兑汇票,再付给别家客户答：可以，根据现行规定，文化事业建设费计费基础可以差额扣除。