湘钨财经网文章中为参加会计职级考试的学生总结整理了社保和五险一金的区别相关的会计职称考试的相关会计知识，帮助准备会计职称的考生学习社保和五险一金的区别相关的题目内容，便于快速通过考试。

一、社保和五险一金的区别

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需要结出本月发生额的会计科目有现金和银行存款的会计科目这是每个月需要进行本月合计的，还有收入、支出、费用类等明细账户也需要本月合计不仅如此还要进行本年累计，总账账户和其余的明细账户只需要结出月末的数额就可以了。有关的内容就介绍到这里了，如果还有其他的疑问可以到会计学习资料进行提问，我们会有专业的会计老师为您解答。基本生产成本　　这就意味着，未来审计系统的工作会全面覆盖到财政、金融、国资等各个方面。

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贷:应付职工薪酬--社保 (单位部分)租赁交通工具税前扣除问题若纳税人已按规定预缴税款，因特殊原因不能在规定期限办理年度企业所得税申报的，则应在申报期限内提出书面延期申请，经主管税务机关核准后，在核准的期限内办理。答：小额纳税人：1、从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人，以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主，并兼营货物批发或者零售的纳税人，年应征增值税销售额在50万元以下的； 2、除以上规定以外的纳税人。

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二、社保和五险一金的区别

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债务重组收益填入本附表23行“债务重组收益”;资产处置收益，根据本套申报表有关设计精神，除存货外，应按非货币交易有关情况，填入本表20行“非货币性资产交易收益”;资产处置损失填入附表二《成本费用明细表》有关行次利息费用是指根据本金和利率计算出来的利息计入"会计科目"中,以费用的形式体现.　　（1）原适用税率16%调整为13%。

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而如果是送给员工的，直接记：以外购产品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费计入成本费用。　　是故，法定代表人对外的职务行为即为法人行为，其后果由法人承担(《民法通则)第43条社保和五险一金的区别)。并且，法人不得以对法定代表人的内部职权限制对抗善意第三人((合同法》第50条)。答：(一)使用范围不同　　5，非雇佣性劳务报酬2.1登录平台后如果公告无法弹出,密码显示为明文,且未能显示所在省份该怎么办?

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根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第三十二条规定，纳税人在纳税期内没有应纳税款的，也应当按照规定纳税申报。纳税人享受减税、免税待遇的，在减税、免税期间应当按照规定办理纳税申报。因此，1元以下应纳税额也应当进行纳税申报，只不过是税务机关在征收时将予以免征。技术入股少缴税。　　(二)提供交通运输、邮政、基础电信、建筑、不动产租赁服务，销售不动产，转让土地使用权，税率为11%。购入土地使用权计入什么科目。

三、社保和五险一金的区别

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2.《营业税改征增值税试点实施办法》（财税〔2016〕36号文）第四十条：一项销售行为如果既涉及服务又涉及货物，为混合销售。从事货物的生产、批发或者零售的单位和个体工商户的混合销售行为，按照销售货物缴纳增值税；其他单位和个体工商户的混合销售行为，按照销售服务办公软件软件缴纳增值税。补偿加班费、夜班补助、部分工资应通过"应付工资"来核算，对应的成本费用科目根据该人员原来情况核算执行《小企业会计准则》企业采用应付税款法　　4。

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四、社保和五险一金的区别

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