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一、公司员工股权激励

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罚款支出属于什么会计科目?罚款支出应计入营业外支出科目。分录：借：营业外支出贷：银行存款/库存现金。纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴(1)期数减1,系数加1（162000-90000）/12 -3500=2500（元）企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金。

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增值税之所以取代营业税是因为增值税只对增值额进行课税，可以避免重复征税首先说第一部分:标题.如果是买来的专用收据,是不需要填写标题的.但如果是临时写在白纸上的收据,需要在中间写上醒目的两个大字--收据.然后说第二部分:正文.正文的内容非常值得考究,摘要除了要清公司员工股权激励晰地写明时间和事由之外,更重要的是不要出现歧义,例如李三借张四100元钱,这句话是分不清谁欠谁钱的.最后一部分是落款.落款一般要求写上收款企业或个人的名称。

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纳税人关心的问题主要是“营改增”后计税依据是什么、自身税负有何变化等根据上述规定，通常应以合同所载金额为计税依据，合同所载金额是含税金额则需公司员工股权激励要按含税金额贴花，如合同所载金额为不含税金额则不需按含税金额贴花。

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后续成本的发生如何分摊计算?　　(五)从审计客户购买商品或服务(三)《增值税纳税申报表附列资料(二)》(本期进项税额明细,以下简称《附表二》);⑷企业的财产损溢，应查明原因，在期末结账前处理完毕，处理后本科目应无余额。答:一般纳税人按照简易计税方法的差额征税会计处理.企业接受应税服务时,按规定允许扣减销售额而减少的销项税额,借记"应交税费--未交增值税"科目,按实际支付或应付的金额与上述增值税额的差额。

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(二)纳税人应按照当期可抵扣进项税额的10%计提当期加计抵减额.按照现行规定不得从销项税额中抵扣的进项税额,不得计提加计抵减额;已计提加计抵减额公司员工股权激励的进项税额,按规定作进项税额转出的,应在进项税额转出当期。

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四、公司员工股权激励

纳税人缴税分为两类,即国税和地税.国税申报的主要有增值税;地税申报的主要有所得税、城建税、个人所得税、土地使用税等.不同种类的税在不同城市的申报时间、所需材料、适用税率和操作流程都不尽相同。

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