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计提附加税的原始凭证是什么？进项税留抵原材料出库 附件：出库单个人以灵活就业人员交纳社会保险。　　5、结转各项收入

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会务费税前扣除限额的相关规定小编就讲完了,纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费、会议费、董事会费,主管税务机关要求提供证明资料的,应能够提供证明其真实性的合法凭证,否则,不得在税前扣除.如果发生这样的问题，联系收款的代理银行尽快退汇施工单位质保金发票没有开具。这个可以督促施工单位把质保金发票开过来。贷;产成品(库存商品)城建税与教育费附加=增值税*10%。要求：计算会计政策变更的累积影响数并编制相应的会计分录。

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销售退回，也就是销售的货物退回，此时就要把原先的销售冲回的；会计分录为：应收账款：主要是核算在开发经营过程中，转让和销售开发产品，提供出租房屋和提供劳务，而向购买、接受和租用单位或个人收取的款项。　　一、酒店行业会计科目设置一般来说都是放进营业外支出，管理费用是正常的经营活动或合理的损失才放进去的，库存现金被盗属于非正常损失，应该是放进营业外支出。小陈：管理员你好，我们是物业公司，属于一般纳税人。

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2.学历:填写全日制和非全日制最高学历、学位相关信息.中专(含)以上的须携带相关学历、学位证书原件和复印件,到现场确认.在不同的学习阶段完成不同的学习内容，以上就是会计学习资料小编为大家整理关于以存货抵债债权方会计业务处理的全部内容了，会计学习资料会实时为大家发布财会资讯，请大家关注我们哦。借:管理费用---折旧费由于支付所得的单位和个人与取得所得的人之间有多重支付的现象,有时难以确定扣缴义务人。

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（二）技术转让收入，免征营业税但实际操作中很多没有盖章，请问是否有最新规定？十分感谢什么是商标权出口货物不能退税要转内销吗下列情形不属于债务重组：

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在会计处理时，应计入投资权益科目什么是税务顾问?因为如果到税务大厅扫描认证,2019年2月进行扫描认证,那么只能在2019年2月税款所属期和2019年3月的申报期内进行申报.　　借：工程施工--其他直接费全部设置好以后,我输入点内容,给大家看看格式:在资产负债表中，应收账款、预收账款、应付账款、预付账款，究竟怎么样填列?

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期末确认收入、成本和费用时，核算程序如下：　　如果主要从事货物批发零售的，年销售额80万以上必须要认定申请为一般纳税人，没达到这个标准的则为小规模纳税人。贷：固定资产清理 31030.53对既作价随同应税消费品销售，又另外收取押金的包装物的押金，凡纳税人在规定的期限内不予退还的，均应并入应税消费品的销售额，按照应税消费品的适用税率缴纳消费税　　原增值税一般纳税人从境外单位或者个人购进服务、无形资产或者不动产。

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果金额较大可作为债务重组收入，计入当期损益。主营业务收入净额不等于净利润。两者是不同感念。贷：其他应付款--退股人　　该科目应按基本生产车间分别产品品种设置多栏式明细账，按成本项目设置专栏进行明细分类核算。

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(一)企业购入、加工收回以及销售退回等增加的库存商品，按商品售价，借记“库存商品”科目，按商品进价，贷记“银行存款”、“委托加工物资”等科目，按售价与进价之间的差额，贷记本科目。纳税人提供劳务派遣服务、安全保护服务,选择差额纳税的,征收率5%;　　确实无法在土地使用权和地上建筑物之间进行合理分配的,才全部作为固定资产核算.(2)根据明细账科目余额计算填列.如"应付账款"。

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捐赠额超过年度利润12%:当年抵税金额=年度利润*12%*25%.业务招待费是以销售（营业）收入作为扣除基数，企业可通过下设独立核算的分支机构的方式来提高费用限额的扣除基数　　（7）企业所得税前准予扣除的税金及附加。上年度记错的费用今年度如何做调整?贷：应交税费-未交增值税（以前用的销项税额）答:实行按月或按季预缴所得税的纳税人,其纳税年度最后一个预缴期的税款应于年度终了后15日内申报和预缴。

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提高银行资信,刺激贷款额度提升如果运送的是购进原材料,则应与原材料一块,借:原材料什么是小微企业?什么是主营业务收入本月:⑧第28栏填写本月未收到稽核比对结果的海关完税凭证数据.

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报关单的填写借:销售费用-运费机动车挂车,按机动载货汽车税额的7 折计征税;(3)营业账簿;如果取得合法的运费发票是可以抵扣税款的，则做账如下：

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例子:我们是教师职业道德修养贸易企业 然后应交税费是个负数,是代表我们有多的税在税务局对吧.但我们每个月又都在交税啊. 为什么余额还是负数呢?拍卖的资产可以抵扣所得税吗?2。从事生产、经营的纳税人未办理工商营业执照也未经有关部门批准设立的;如何计算城镇居民人均可支配收入项目差旅费可以直接计入劳务成本吗，是不能计入劳务成本的，需要计入管理费用当中核算，因为不能苏州人事局计入特定核算对象的苏州人事局成本，如果不太了解没有关系。

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纳税人未按照规定的期限办理纳税申报和报送纳税资料的,由税务机关责令限期改正,可以处二千元以下的罚款;情节严重的,可以处二千元以上一万元以下的罚款.2.仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解。当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解。调解不成的，仲裁庭应当及时苏州人事局作出裁决。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书或者根据协议的结果制作裁决书，调解书与裁决书具有同等的法律效力。解决方案:非常用报表一般需要手工添加。