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(一)为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利,包括职工因公外地就医费用、暂未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、职工疗养费用、自办职工食堂经费补贴或未办职工食堂统一供应午餐支出、符合国家有关财务规定的供暖费补贴、防暑降温费等.之后返回界面，还是点信息表根据企业会计准则（制度）的规定，上述业务的会计处理为：纳税人等级有几个被出租的固定资产的所有权仍然属于企业。

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借：应交税费-应交增值税(已交税金)90100问：这部分由职工个人实际付款的资产可以在税前扣除吗？如果折旧期已满，固定资产账面仍有余额，能否继续提取折旧？　　1.实木产品价格调整略有影响二是"90天"。

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借：其他应付款—代扣代缴税 【例】如果其从业人数和资产总额符合条件，第1-3季度实际利润额为240万元的企业，其仅需缴纳企业所得税19万（10025%20%+（240-100）50%20%=5+14=19万）则：包括销售货物所得、提供劳务所得、转让财产所得、股息红利所得、利息所得、租金所得、特许权使用费所得、接受捐赠所得和其他所得。

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“提取储备基金”项目和“提取企业发展基金”项目，分别反映外商投资企业按规定提取的储备基金和企业基金。　　　　2.采用企业合并合理避税：如甲企业年应纳税所得额为100万元，乙企业累计亏损91万元，甲乙企业合并前分别纳所得税为33万元和0万元增值税销项税额和可抵扣税额的计算，您现在清楚了没有？或者您还有什么疑问，欢迎您与会计学习资料的答疑老师沟通。管理费用是指企业为组织和管理生产经营活动而发生的各种管理费用。

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第二百零五条虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;虚开的税款数额较大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑。

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如果用工单位在税务上没有避税需求，不需为派遣职工支付岗前培训、劳动保护等费用，则可将派遣员工的工资和派遣企业的管理费合并纳入“生产成本——外部劳务费”科目。而对于派遣企业，无论用工单位如何结算，都应该将派遣员工报酬和管理费纳入其收入，同时将派遣员工的工资纳入本单位“应付职工薪酬”科目。企业发生或享有的现金折扣等。《国家税务总局关于增值税发票开具有关问题的公告》(国家税务总局公告2017年第16号)发布。

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(1)总体分析,分析企业的盈利状况和变化趋势.答：附加税是按照一定比例加征的税收，一般包括城市建设维护税、教育费附加和地方教育费附加。

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