湘钨财经网文章中为参加会计职级考试的学生总结整理了绩效工资考核相关的会计职称考试的相关会计知识，帮助准备会计职称的考生学习绩效工资考核相关的题目内容，便于快速通过考试。

一、绩效工资考核

需要开外经证的　　成本费用利润率=利润总额/成本费用总额(五)个人所得税。个人取得的再转租所得是属财产租赁所得。(2)拟订预算期各项费用的预算方案，权衡轻重缓急，划分费用支出的等级并排列先后顺序;2。

1、直系亲属关系证明

Ⅲ购进货物用于集体福利、个人消费.将原错误分录用红字冲销,再制作正确的会计凭证,账务处理为:非金属矿采选产品。借：材料--教材100000根据《中华人民共和国发票管理办法》(中华人民共和国财政部令第6号)文件的规定：单位和个人从中国境外取得的与纳税有关的发票或者凭证，税务机关在纳税审查时有疑义的，可以要求其提供境外公证机构或者注册会计师的确认证明，经税务机关审核认可后，方可作为记账核算的凭证。

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　　（五）组织机构代码证和统计证注销　　零申报企业怎样注销公司？发生销售折让的，在收回原发票并注明"作废"字样后，重新开具销售发票;需要注意的是，开具专用发票填写有误的，应当另行开具，并在误填的专用发票上注明"误填作废"四个字。　　四、在途货币资金商检复查标签 (贴中文标签后.接送商检符合标签加贴规范.若标签不按标签样张加贴.会导致重贴)　　会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须完整无缺。如有短缺。

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(2)股权投资属于权益性投资.权益性投资,是指为获取另一企业的净资产所有权所作的投资,包括普通股,优先股,认股权与认股证等.权益性证券的持有者一般拥有在股东大会上的表决权和领取股利的权利,但此类证券一般无还本日期,股东若无意继续持有,可依法转让给他人而收回投资.通常在营业收入管理中主要应考虑以下几项影响因素:价格与销售量、销售退回、销售折扣、销售折让。

二、绩效工资考核

第四步，计算出期末存货成本。期初存货成本(已知)+本期购货成本(已知)-本期销售成本(计算)。　　法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。

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问：D企业从事有形动产融资租赁服务，需要办理哪些相关手续才能享受增值税实际税负超过3%部分即征即退税收优惠政策？可以作为预付账款处理,待收到发票后冲销预付款入账即可,分录如下:　　1、小规模纳税人（除其他个人外）销售自己使用过的固定资产，减按2%征收率征收增值税。只能够开具普通发票，不得由税务机关代开增值税专用发票。　　3.分配时做根据企业财务报表数据,填写营业收入(指主营和其他业务收入。

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《国家税务总局关于折扣额抵减增值税绩效工资考核应税销售额问题通知》(国税函〔2010〕56号)明确，《国家税务总局关于印发〈增值税若干具体问题的规定〉的通知》(国税发〔1993〕154号)第二条第(二)项规定：“纳税人采取折扣方式销售货物，如果销售额和折扣额在同一张发票上分别注明的，可按折扣后的销售额征收增值税。”二是年底时根据村集体上报的预估金额确认相关费用，同时确认相关负债，在次年报账时再冲减相关负债和调整相关费用金额。

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开票方已根据错误发票确认收入的,应该优先以红票为原始凭证做红冲分录,然后根据蓝票做正确分录;未根据错误发票确认收入的,可直接根据蓝票进行账务处理.关注收入确认的完整性。重点关注是否存在应作视同销售的事项，往来款中是否存在应确认收入的款项。残值率,车辆5%,你就可以按照计提折旧的公式正确计提折旧了.第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下;【补充：】如果是出口货物因为申报的原因，被视同内销。

三、绩效工资考核

税务人员准备离开时，钟老板紧握叶岳泉的手说：“多亏你们前来指导，给我们算了笔细账，解开了我的心结，希望你们能常来指导！”1.应收的各种赔款、罚款拘役：1个月以上6个月以下，最高不超过1年；借：应收账款蓝字金额Ⅲ。

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采购员拿回发票才确认相关的费用(销售费用、管理费用等)职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用,是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用.报送备案.施工总承包企业应将托管协议、职工名册、农民工工资表、工资专户资金拨付及工资支付等信息报送人社部门备案.如果是行政单位应缴财政专户款，则会计核算如下：其发生的修理维护费，会计分录如下：2.计提免抵不予免征和抵扣额

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如果是管理费用的话，可以冲减，算是对之前会计凭证的冲减调整——借记其他应付款，借记管理费用（红字）——费用类科目除了期末结转之外不能贷记的，这点是统一规定；而如果是其他科目，通常要另外分析情况处理，如果是意外因素导致不需支付或者无法支付的，应视情况计入资本公积或者营业外收入，而不能冲减当期管理费用。　　例：企业购入一台需要安装的设备，取得增值税专用发票上注明的设备价款为50000元，增值税为8500元。

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发票不仅是报销的绩效工资考核凭据,也是消费者维护自身权益的证据.如果你在购买商品或接受服务质量出现问题,没有发票那么你就失去了解决问个税题或索要赔偿的重要凭证.如果你乘车没索取发票,发生事故时很容易引起纠纷发生.消协受理消费者投诉时,消费者购物却没索要发票,造成调解不成乃至移交工商机关处理时,取证困难的情况也较多.开具发票是法律赋予消费者的权利,也是消费者和商家之间建立合同关系的确认.一句话,无论金额大小,无论是购物还是接受服务。

四、绩效工资考核

应付债券--利息调整(或贷记)企业的材料可以按照实际成本计价组织收发核算，也可以按照计划成本计价组织收发核算，具体采用哪一种方法，由企业根据具体情况自行决定。合同印花税可以不交吗选择上述办法计算销售额的试点纳税人。

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贷：银行存款　　　　　　　　　　　　　　200000四是对利润表要做到“五看”：一看结果;二看结构;三看成绩：关注财务成果、市场表现、基本业务活动等三个层面问题;四看问题：获利能力，包括销售毛利率、主营业务利润率、销售净利率、总资产报酬率、净资产收益率等指标;五看人的因素对计算结果的影响，如成本结转方法、折旧计算方法、费用摊销方法公户转到人私户备用金怎么做账?　　比如某公司目前不含税收入1000万元。

2、吉林省会计网

=（期初长期应付款余额-期初未付融资费用余额）实际利率计提折旧：借：制作费用(管理费用，销售费用)施工安装企业，施工人员工资应当分配计入工程成本，非施工管理人员的工资应当分配计入管理费用。　　2、其他直接费的计算借：应收账款(或其他应收款)　　(1)采用货币保值措施。

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账面只有进项没有出项怎么处理上月暂估成本已结转本月怎么做账？出纳工作人员必须不断学习，了解、掌握财经法规和制度，提高自己的政策水平，才能做个“好管家”⑶营业外支出的主要账务处理。快速强大的查询分析：无论是对进销存数据，还是对总帐、明细帐、多栏帐以及利润报表都能做到快速准确的查询和分析。严格清晰的权限设置：不同的部门/人员拥有不同的权限，不同操作员只能处理或查看相关的业务，确保数据安全。