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2、重庆市税务局

　　贷：其他业务收入月度终了，分摊已销商品的进销差价，借记“商品进销差价”科目，贷记“主营业务成本”科目。　　(3)在职职工工资发放名册(验原件留复印件一份并加盖财务章);　　贷:库存商品首先要将提成计入销售费用　　4、结账、对帐。做到帐证相符、帐帐相符、帐实相符。

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小微企业所得税优惠政策有哪些(1)出售商品退库兑换产生收益年终奖可以分次发放吗企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向金融机构实际缴付的住房公积金、医疗保险金、基本养老金、失业保险费（金）；问责机制的制度化程度较低且落实情况不佳。绝大部分城市的重大决策责任追究制度还限于某些政府部门或部分地区，且该制度的主体、责任追究的具体程序等规定尚不完备。此外，行政首长问责制局限于特定领域，尚未全面贯彻实施。

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3.具有流动负债的主要特征.双倍余额递减法，是指在不考虑固定资产预计净产值的情况下，以直线法折旧率的双倍为年折旧率，并根据每年年初固定资产账面净值，因此，在采用这种方法时必须注意不能使固定资产的账面净值低于其预计净残值。

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在弹出窗口,根据第五步打印的"开具红字增值税专用发票信息表"填入"红字发票信息表编号",点击下一步"收款帐号"--是填写纳税人缴纳税款的银行账号.某工业企业1997年3月初结存材料的计划成本为160000元、本月收入材料的计划成本为240000元、本月发出材料的计划成本为195000元,月初"材料成本差异"帐户的贷方余额7000元,本月收入材料实际成本大于计划成本的差异额为3000元5.住房租赁合同、协议。

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银行承兑汇票贴现利息如何计算?对于“发票换工资”，不少企业都说是“为了给职工合理避税”。表面看起来，员工、单位都得利，但事实上，眼前的利益确实有职工的份，长远来北京室内设计培训学校看，对职工则是伤害。比如，对于职工而言，损害的是养老保险、医疗保险、住房公积金、工伤保险等，因为职工的社会保险、公积金等社会福利，是以企业账面的工资数为基础进行计算的。这些账面工资数额被压低后，职工的社会福利也随之被压低，结果是直接影响职工的各种社会保障待遇。

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(四)各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;　　第十四条　税务机关对领购发票单位和个人提供的发票专用章的印模应当留存备查。　　级数含税及距税率()速算扣除数《企业会计制度》第七十六条规定：企业收到的专项拨款作为专项应付款处理，待拨款项目完成后，属于应核销的部分，冲减专项应付款；其余部分转入资本公积。据此，我们建议企业增设“科研成本”科目，用于核算科研项目研究过程中发生的相关支出。在项目完成前不进行结转。

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(2)系统确认可以对此张发票开具负数,点击"确定";例如:某公司从某一般纳税人企业购进小麦一批,对方开了增值税专用发票,金额10万元,税额1万元,此时,该公司直接按正常取得专票认证抵扣,可抵扣进项税为1万元.在物流各项功能之间，某一种功能成本的降低，会使另一种功能成本增加。由于构成物流成本的元素众多，各种费用互相关联，工作千头万绪。因此，要想切实的进行，就必须设立工作目标，明确任务，确定工作优先级，以项目管理的方法。

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工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇北京室内设计培训学校的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 所以销售奖金可以按照工资薪金在税前扣除。销售奖金需纳入工资缴纳个人所得税，按照发放时间不同，可分为月度、季度及年终一次性发放，具体计税依据略有不同。

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工会经费主要有两个方面：当月计算出增值税时，同时应计提城市维护建设税及教育费附加，次月纳税申报期限内一起缴纳　　（1）为购建固定资产而发生的长期借款利息，在固定资产达到预定可使用状态之前所发生的，计入所建固定资产价值，予以资本化。用未入账的无形资产对外投资：公司向股东分派股利，应按一定的顺序进行。按照我国公司法的有关规定，利润分配应按下列顺序进行：有了如何更多地赚取收益的计划，就有了如何更少地承受风险的方案

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因此，企业使用不征税收入购置的固定资产，其折旧不得在企业所得税前扣除。”但是，在九月的某一个午后，当我细细研读完《国家税务总局关于营改增试点若干征管问题的公告》(国家税务总局公告2016年第53号，以下简称53号公告)，发现自己认识上已经存在了一个大大的误区，那就是关于纳税义务发生时间的认识误区提取公司备用金的流程北京室内设计培训学校是怎样的，关于这个问题，一直是大家所关注的内容，如果不太了解，也别着急。